有無試過公司唔肯比reference letter? (就算只係證明你係呢間公司做過都唔比)
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<p>做左成年都唔俾..</p>
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係咪同佢地不歡而散呀?
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其實有沒有並不重要． 當然，如果你做了超過五年，在同一間公司，有會較好．但，若祗是一年左右，有沒有並不重要．事實上，有很多公司並不相信那張紙．你有多少能力，返工兩日便知道．
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<br>NEVER
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<br>EVER
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<br>PARK-TOI
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<br>with your current employer.
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<br>You should then be able to
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<br>collect your letter and your pay
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<br>and Just leave peacefully
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<br>because
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<br>you are just a NOBODY
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<br>in case you thought
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<br>you are a
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<br>SOMEBODY
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<br>ming-park-mar???
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我都唔清楚算唔算係不歡而散,我仲未走啊,不過有同事做左半年,公司唔比,都有人做左兩年都無比,我唔清楚係咩原因,不過我間公司好怪(可以話好衰),人事部既人唔好,不過我估唔到衰到咁,連個證明都唔比.
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係度做得唔係咁偷快,上司又唔喜歡我,調左職,又唔想做左一陣就走
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呢d公司唔肯出信係咩心態?
<br>如果真係冇ref. letter 見新工果陣點講好?
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我之前打過去勞工處度問, 佢地話無法律規定一定要出reference letter
<br>所以你公司唔出, 你都奈佢地唔何
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<br>公司唔想出, 或者係佢地唔想比其他公司知咁多公司資料掛
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係法例無規定一定要出,不過我唸好少公司會咁做,有d佢就會出,即係佢中意就幫你寫,唔中意就唔比你,係奈佢唔何..
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過來人,
<br>你舊公司又係唔比呀? 我覺得好無奈,
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未, 不過會唔會係你department 同你有d過節呀? 如果係既, 直接搵HR 丫, 果邊d 人應該大方d.
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我o岩o岩轉o左份新工，個HR都有問我羅上一份公司既reference letter，但由於我interview果陣都未辭職，所以比唔到佢o地，但係HR話你一個月後返工，到時你間公司都會出架啦！所以對於某d公司reference letter都好重要。
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gen replied 3 hrs ago :
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<br>過來人,
<br>你舊公司又係唔比呀? 我覺得好無奈
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<br>件事好複雜
<br>因為曾經有人可以扣大假早走, 所以我見成工後就諗住都扣大假早走, 應成左新公司既返工日子, 點知人事部突然同我講法律規定唔可以扣大假提早走, 搞到要我上司出面去傾, 最後搞到大家關係都幾僵下, 最後都可以提早走
<br>跟住佢無係我走後7日內 (無早走情況下既last day咁計) 出尾糧比我, 佢當平時出糧時間出, 即係佢遲左3個星期出比我, 但佢無經我同意就咁做, 其實我可以走去告�
<br>我追佢reference letter, 由走前追到走後, 佢都係度拖我, 佢仲講大話話寄左比我, 於是大家又再次搞到好僵
<br>最後佢都有寄到封信比我, 但搞到好唔愉快囉, 枉佢地係上市公司
<br>後來聽d舊同事講, 原來勞工處black list 左間公司架, 因為唔少走左既同事, 又係同佢地搞到好唔愉快, 走左去勞工處告佢地
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<br>我走左之後, 有個同事比佢地炒左, 仲要係即日走果隻, 以佢當時工作年資, 公司係要補返長期服務金比佢, 但間公司無比囉, 所以佢又走左去搵勞工處幫手, 後來點就唔清楚啦
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<br>所以有時大公司未必好, 反而會蝦d小職員, 小心小心!!!
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過來人,
<br>嘩..你間公司都好過份喎,其實我都唔明點解佢地可以咁做,佢地做左個先例比人扣,咁其他人又唔比,又拖人reference letter,好彩佢最後都有比你; 搞到反曬面又無結果,真係好"sit" ; 但係真係要問清楚先好應承新公司..除非間公司好好人,多數都係唔比扣假
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<br>我公司既規條都好harsh,如果佢真係唔比我,又奈佢唔何,HR既同事唔係咁好人,都係蝦我地D小職員,好慘
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<br>shannon replied 10 hrs ago :
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<br>我o岩o岩轉o左份新工，個HR都有問我羅上一份公司既reference letter，但由於我interview果陣都未辭職，所以比唔到佢o地，但係HR話你一個月後返工，到時你間公司都會出架啦！所以對於某d公司reference letter都好重要。
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<br><--- 我都試過咁既情況, 所以就算真正做野點,要返工先知,但係呢封信都唔係無用架,
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umm, 原來我既referral letter 對你地黎講都幾可貴...唉, ... 點解小小事攪到咁煩呢...好黎好去咪好lor.
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<br>我都睇左你地既一d posts, 我建議, 你地老實同你地新boss講: 我已經多次request 我舊公司出referral letter 俾我, 不過佢地未出, 而且睇黎唔多順暢, 我願意將我既job reference 寫低, 亦留低我舊公司同我上司既資料, 你地有需要既隨便打去問佢地野. 貴公司都有probation, 如果當中發現我有咩問題, 可以再指正或者跟進丫.
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<br>我諗咁樣答, 應該比較可靠嗎?
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gen, 我夠知公司要見你做野做得ok既時候，公司至會真正取錄你，所以咪要三個月試用期囉！但係HR要你比reference letter既時候，唔通你同人講呢封信唔重要，最重要係日後工作表現咩？
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我做左八個月, 唔算不歡而散, 但係佢地話係公司policy, 一定要一年先俾, 變態!
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shannon , 我意思係agree你呀, 是否有少少誤會? 現在我仲為左呢個問題好煩,我唔敢走住