富士康d 員工連環跳樓輕生,呢間公司真係有d問題



  • 富士康連環跳 軍權式管理危機大討論 



    富士康出現「12連跳」員工墮樓,令母公司鴻海集團董事長郭台銘要鞠躬道歉,並24小時內兩度前往深圳,事件引發企業管治危機討論。

     

    有心理學家及企業顧問指出,軍權式單向管治80後已失效,只會迫使他們走向極端;專家認為核心問題是管理文化,企業應評估及辨識高危者,多舉辦工餘社交活動紓緩壓力,但減工時、設圍網、或簽不自殺協議等措施,是不切實際...



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