富士康d 員工連環跳樓輕生,呢間公司真係有d問題

富士康連環跳軍權式管理危機大討論

富士康出現「12連跳」員工墮樓，令母公司鴻海集團董事長郭台銘要鞠躬道歉，並24小時內兩度前往深圳，事件引發企業管治危機討論。

有心理學家及企業顧問指出，軍權式單向管治80後已失效，只會迫使他們走向極端；專家認為核心問題是管理文化，企業應評估及辨識高危者，多舉辦工餘社交活動紓緩壓力，但減工時、設圍網、或簽不自殺協議等措施，是不切實際...

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