【打擊自信】一流下屬變三流



  • Man經常超時工作,過了晚上某個時段下班,公司是會讓員工申請的士津貼的,但Man沒有。以往我常提醒他申報,他卻以麻煩、「濕碎」為由來敷衍我。

    一天,新上司突然召見他,說他一個月內有18次遲到紀錄。實情是他晚上深夜,甚至凌晨才下班,第二天便遲了一點回來,管理人是應該視乎實際情況去體諒下屬的,但新上司以Man沒有申請深夜下班的士津貼,來反證Man沒有加班,說Man「遲到」是故意的。

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    他說要警告Man,但Man已沉不住氣,自己辭工,中了上司的計。

    自此以後,他做人做事的態度出現了一百八十度的改變,臉上再也沒有笑容,工作表現亦不出色。

    後來,他來了我那時的公司做事,但表現大不如前。以往他在做完一件工作後,會主動問我是否需要幫忙;但改變後的他不會這樣問,只會準時上班下班。

    過去,他和我討論一些生產流程的安排時,會十分熱心的提意見,又會向我反映一下實際情況;但改變後的他沉默寡言,開會時像個隱形人一樣。

    轉自 etnet 經 濟 通 生活副刊 辦公室政治

    人在工作上必定會遇上逆境的,不如意事亦多的是,這是常態,所以當我們面對它們時,心態是最重要的。

    我和他聊天時也會提點他,希望他明白今天在工作上賺到一百分,也可能在另一方面失去一些分數的。

    也正如你今天倘若在辦公室內作惡多端、玩弄權力、愚弄老闆,明天你的家庭、生活裏或會有一些意想不到的噩運出現。

    在辦公室內面對逆境,意味著在生活的另一方面可能有順境,看得通有逆流自然有順流。

    今天逆流,明天順流,這是常態,這是規律。


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