【上司打壓】一流下屬變三流(上)



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    Man在我的管理下,曾是個一流下屬,但當我離開舊公司後,他的青雲路便戛然而止,噩運接踵而來。

    其實他在跟進工作時十分細緻,絕不會有偏差;在堅持死線方面更是毫不放鬆。同事知道他的威力,都不敢踰越。

    不過,他待人處事欠缺彈性,不懂轉彎。我走了以後,新主管不管事,同事們有問題會直接找他「通融」,但他不看情況而堅守原則,造成怨聲載道。

    同事的怨聲是正常情緒的抒發,正如不少下屬都會「咒罵」上司,但都只是一下子的情緒反應,不能說是人家和我作對。

    可是,Man很敏感,以為同事針對他。再加上副手又懷了身孕,放產假,令他在毫無屏障之下,四面受敵。

    最不幸的是他的新上司不是個很細緻的人,亦不熟悉業務,所以看不到他的價值,不欣賞他之餘,還在其他同事口中聽了很多關於他的負面信息,對他的印象大打折扣。

    有舊同事跟我說,他不懂得和新上司打交道,每次開會兩人總像吵架一樣,而最愚蠢的是他經常說:「以前都不是這樣做的。」

    新上司聽到這句話會覺得很刺耳,代表下屬不願意改革,即使新上司的改革多麼失敗,在公司內也絕不可以說的,更何況是在開會時。

    當然,他的上司不會說出來,卻開始找機會置他於死地。

    辦公室裏最懂計算的人,在殺人時皆十分沉著,會等待一個適合的時機,還有一個不可置喙的理由。
      (下期待續)

    轉自 etnet 經 濟 通 生活副刊 辦公室政治


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