呆伯特建議 老闆愈多愈好 蔡小煒律師



  • 景氣好時老闆是豬頭,景氣差時老闆是惡魔,上班族該如何自保求生?職場衰男「呆伯特」漫畫系列的作者亞當斯(Scott Adams)建議,受薪階級也要多角化經營,如果死命巴住一個老闆不放,那可就太呆了。以下是他接受訪談的摘要。蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師蔡小煒律師

     

    問:「呆伯特」問世20年以來,上班族的工作環境是否變得更糟?

     

    答:有一點絕對惡化,那就是雇主可監視員工的一舉一動,像是員工敲擊鍵盤的次數、上網行蹤等。最大的改變是,景氣好時雇主怕員工跳槽,會對員工較好;不景氣時求職不易,雇主毋須戴假面具,變得較不友善。

     

    問:對人力資源部門的人有何建議?

     

    答:「呆伯特原則」談到如何營造理想的工作環境。如果薪資不高,老闆可以提供兩樣東西:第一是彈性,允許員工在工作之餘擁有自己的生活;第二,每天給員工至少半小時學習新技能。員工快樂程度調查顯示,員工是否滿意現職和金錢無關。工作像人生,最想追求的是自由自在。

     

    問:如果呆伯特真有其人,在當前的環境下,他保得住工作嗎?

     

    答:保不住。在我的新作中,呆伯特會被裁員,還得經歷一連串的求職面試過程,有個雇主甚至叫他到靶場證明,願意挨子彈以示忠誠。

     

    問:該如何面對艱困時期?

     

    答:老闆愈多愈好。如果你只為一家公司工作,只有一個老闆,卻不受老闆喜愛,那麻煩就大了。但如果為自己工作,有很多客戶,即使和其中一些人合不來也沒關係,可以另找新客戶。


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