急!!! 請問各位~ 如果A 公司被B公司收購,咁A 公司既員工要簽署一份由B 公司發出既新合約. 如果A 公司員工唔滿意B 公司既合約, 而選擇唔簽B公司新合約.請問原本A 公司既員工是否只要做到A公司終止定係照樣需要一個月通知呢?? 同埋做滿兩年以上既員工是否應該獲得賠償呢??

基本上, 如果係咁情況, 就睇公司點決定

如果B公司由得A公司員工唔接受新制度, 佢都可以照俾舊例佢地而唔炒

如果炒A公司同事, 就係遣散……….

咁如果B公司要A公司同事即走, 當然要俾一個月代通知金, 或者可以通知期一個月, 不過要用舊例俾………

而遣散當然要俾長期服務金, 兩年年資以上同事既賠償都要俾…………

edward~~ 好多謝你答我呀!

咁即係話年資兩年以上做多一個月, b 公司唔要a 公司唔接受新合約既員工,b 公司都要按照勞工法例賠償??

It depends on the merger or takeover contract between A company and B company, as some takeovers doesn't include their staff, which means A company will have to pay off any terminations. If it includes all the staff than B company will have to pay.

am~我既情況係b 公司要曬所有員工,咁即係有得賠啦. heheheh....希望係啦!!